社保缴费比例 社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保缴费比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳比例和计算公式？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。按缴费比例算：企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元

个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。

即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

扩展资料

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

可以根据不同地区和政策有所不同。一般来说，社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社保缴纳比例的计算公式为：缴费金额=缴费基数×缴费比例。其中，缴费基数是根据个人的工资水平、当地政策规定等确定的，而缴费比例则根据不同的保险种类和政策规定有所差异。
例如，养老保险的缴费比例通常为工资总额的10%至20%，医疗保险的缴费比例为工资总额的2%至8%，失业保险的缴费比例为工资总额的1%至2%，工伤保险和生育保险的缴费比例则根据当地政策规定而定。
需要注意的是，社保缴纳比例和计算公式可能因不同地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。

各个行业社保缴纳比例？

各个行业的社保缴纳比例因其所属行业，职业等级，工作地区等因素而有所不同。

在养老保险方面，不同行业的单位和个人缴纳比例也存在一定的差异。例如，对于企业单位，养老保险的单位缴费比例通常为20%，而个人缴费比例则为8%；而对于个体工商户和自由职业者，养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴费比例则为最低缴费标准的20%。同时，不同地区的缴费比例也可能存在差异。因此，在进行社保缴纳时，需要根据具体情况进行缴纳比例的计算，并及时缴纳相关费用，以确保自身的权益。

比例因国家政策和地区经济发展水平等因素而有所不同，以下是一些常见行业的社保缴纳比例参考：

1.城镇职工基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

2.失业保险：单位缴纳比例0.5%-1.5%，个人不缴纳

3.工伤保险：单位缴纳比例0.5%-3%，个人不缴纳

4.生育保险：单位缴纳比例1%-2%，个人不缴纳

5.医疗保险：单位缴纳比例6%-12%，个人缴纳比例2%-10%

需要说明的是，不同地区和公司的社保缴纳比例也有所不同，请您以实际情况为准。

到此，以上就是小编对于社保缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴费比例的2点解答对大家有用。